Proyecto Lideramos
El nuevo programa de la Xunta para impulsar el talento,
el liderazgo femenino y la gestión de equipos.
Lideramos es un programa orientado a las directivas de Galicia, que tiene como misión reforzar sus habilidades de liderazgo y gestión eficiente de equipos. Para ello, Lideramos se apoya en la formación y el coaching como herramientas clave para potenciar las habilidades blandas y el desarrollo profesional y personal de las directivas gallegas.
El programa Lideramos se apoya en la formación y el coaching como herramientas clave para potenciar las habilidades blandas y el desarrollo profesional y personal de las directivas gallegas.
Promueve el fortalecimiento de nuevos perfiles profesionales, el desarrollo del talento, formación en habilidades y un compromiso transversal con la igualdad para mejorar las oportunidades de impulsar el crecimiento del talento femenino:
Formación
Para fortalecer el liderazgo y la gestión ejecutiva de equipos.
Informe Talento
Para ahondar en el talento propio y los equipos humanos que se dirigen.
Crear red
Con eventos presenciales generaremos ese espacio para ampliar contactos.
Personas destinatarias
Mujeres con Titulación Universitaria o FP de grado superior
Con centro de trabajo en Galicia, con algún cargo directivo y experiencia profesional o empresarias en activo, que gestionen equipos en una pequeña o mediana empresa.
Alumnas que finalizaron el programa de liderazgo SON EXECUTIVA
Se favorecerá el complemento formativo para aquellas alumnas que en su día iniciaron esta formación, para reforzar su continuidad, a fin de formar un clima de crecimiento, sinergia y alineación de objetivos transversal.
Estructura del programa.
Formación Híbrida
- 10 Horas/persona de formación online.
- 4 Programas presenciales de 4 horas cada uno para todas las participantes por grupo geográfico.
Coaching individual e informe DISC
Realización de una sesión de coaching individual para cada participante y entrega informe DISC elaborado por un equipo de expertos.
- 1 hora: Realización DISC
- 1 hora: Sesión coaching
Sesiones presenciales y eventos de networking
Además de la sesión presencial en cada grupo/provincia, se llevará a cabo un cierre institucional en el que se procederá también a la entrega de diplomas y dinámicas de networking y formación final. 4 horas de duración.
Fechas y Lugares
Pontevedra
Evento Presencial
27 Diciembre | Pontevedra
Sesión Formación Online
18 Enero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
25 Enero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
01 Febrero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
08 Febrero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
15 Febrero | 16:00-18:00h
SESIONES COACHING: se agendarán entre el 29 de enero y 15 de febrero
CUPO CERRADO: Edición en Curso.
Lugo
Evento Presencial
19 Enero – 18:30h
La Ferretería
Sesión Formación Online
25 Enero | 18:00-20:00h
Sesión Formación Online
01 Febrero | 18:00-20:00h
Sesión Formación Online
08 Febrero | 18:00-20:00h
Sesión Formación Online
15 Febrero | 18:00-20:00h
Sesión Formación Online
22 Febrero | 18:00-20:00h
SESIONES COACHING: se agendarán entre el 5 y 22 de febrero
CUPO CERRADO: Edición en Curso.
Coruña
Evento Presencial
Edificio Administrativo de Monelos
Sesión Formación Online
22 Febrero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
29 Febrero | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
07 Marzo | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
14 Marzo | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
21 Marzo | 16:00-18:00h
SESIONES COACHING: se agendarán entre el 4 y 21 de marzo
CUPO CERRADO: en fase de selección
Ourense
Evento Presencial
13 Enero – 10:30h
CEO Ourense
Sesión Formación Online
07 Marzo | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
14 Marzo | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
21 Marzo | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
04 Abril | 16:00-18:00h
Sesión Formación Online
11 Abril | 16:00-18:00h
SESIONES COACHING: se agendarán entre el 18 de marzo y 11 de abril
CUPO CERRADO: en fase de selección
Bloques formativos
Como mejorar la organización y la gestión del tiempo
Trabajaremos herramientas y metodología Agile para mejorar la organización del día a día y la agilidad con los equipos. Se compartirán rutinas de gestión del tiempo y tips para la implementación productiva.
Como crear equipos de Alto Rendimiento
Potenciaremos las habilidades blandas necesarias para crear equipos eficientes e implicados, trabajaremos el desarrollo del talento, el feedback, la delegación y la organización de reuniones eficaces entre otras herramientas.
Como mejorar tu comunicación y la motivación de tu equipo
Crecerán como líderes analizando los diferentes comportamientos y motivadores de las personas y como mejorar la comunicación para disminuir los conflictos y mejorar el bienestar en las empresas.
¿Qué trabajaremos?
Liderazgo
Fortalecer el liderazgo femenino y la competencia en gestión ejecutiva en Galicia.
Autoliderazgo
Potenciar el autoliderazgo y mejorar las habilidades blandas de las mujeres gallegas.
Gestión de equipos
La gestión efectiva de equipos es fundamental para desarrollar el talento y el bienestar en las empresas gallegas.
Networking
Impulsar el talento durante jornadas de apertura y cierre del programa y promover la creación de redes en las sesiones presenciales.
Autoconocimiento
Fomentar el autoconocimiento y el desarrollo personal a través de sesiones de coaching individualizado.
Motivación
Conocer las principales fuerzas motivadoras personales y las de las personas que forman parte de sus equipos para saber cómo motivarlas.
Informes DISC personalizados
Como parte del programa, se entregará a cada participante un informe de valoración DISC personalizado. DISC es la herramienta de evaluación de comportamiento más utilizada en el mundo, que utiliza un marco de cuatro cuadrantes para describir los modos más comunes en que las personas se comportan y comunican.
Los informes DISC son una gran herramienta para analizar capacidades de liderazgo y comunicación o fortalezas y talentos individuales. Por ello son útiles en una variedad de funciones como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, estrategia y gerenciamiento y desarrollo personal.
- Dominante
- Influyente
- Sereno
- Cumplimiento
Formación
Capacitación y desarrollo
Desarrollo de liderazgo, Efectividad de comunicación, Efectividad de equipos, Desarrollo de ventas, Capacitación en servicio al cliente, Relaciones de Coaching/Mentoring.
Estrategia y gerenciamiento
Marcos de Competencias y desarrollo, Compromiso y motivación, Planteamiento y estrategia, Gestión del cambio, Resolución de conflictos, Outplacement, Cultura y transformación.
Personal
Efectividad personal, Relaciones familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de carrera.
Dirección técnica del proyecto
Su experiencia como oradora nacional e internacional en Escuelas de Negocio, Masters, Universidades y Colegios Profesionales le permite impactar positivamente en las personas, motivándolas a alcanzar resultados extraordinarios tanto a nivel personal como profesional.
Formadora con mayor valoración en el alumnado de anteriores ediciones del programa SON EXECUTIVA y diversos programas de liderazgo femenino como IMPULSA.
En el programa participarán también 3 formadoras/coaches certificadas que forman parte del equipo de KAMUK.
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